Чат-бот для онбординга сотрудников и адаптации в компании
Продвинутое решение для автоматизации процесса введения новых сотрудников в компанию и их адаптации на рабочем месте с использованием удобного и эффективного чат-бота
- Для любых мессенджеров
- Для любой отрасли
от 23 000 ₽
Корпоративный онбординг от Metabot — это продвинутое решение для автоматизации процесса введения новых сотрудников в компанию и их адаптации на рабочем месте с использованием удобного и эффективного чат-бота. Этот инструмент значительно упрощает процесс онбординга, помогая новым сотрудникам быстро ознакомиться с корпоративной культурой, получить необходимые знания и войти в рабочий ритм, а компаниям — стандартизировать и улучшить процесс адаптации.
Варианты интеграций
Готовая конфигурация
Вы получаете готовую конфигурацию чат-бота подбора персонала или оценки его квалификации в Telegram с API.
Что входит:
- готовая конфигурация (включает все ключевые функции и возможности, описанные на странице продукта)
- схемы архитектуры и коммуникации бота для совместной командной работы
- до 10 скриптов (1 сценарий)
- до 20 интентов
- документация по внедрению и настройке
Стоимость:
23 000 рублей
Основные функции и возможности
- Автоматизированный процесс онбординга: чат-бот проводит сотрудников через все этапы введения в должность, начиная с первого дня и до полного освоения на рабочем месте.
- Обучающие материалы и тесты: доступ к необходимым обучающим материалам, видеоурокам и тестам прямо в чате, с возможностью отслеживать прогресс и результаты.
- Напоминания и уведомления: автоматические напоминания о важных мероприятиях, дедлайнах и задачах в процессе адаптации, что помогает сотрудникам не пропустить важные этапы.
- Поддержка по часто задаваемым вопросам: бот предоставляет быстрые ответы на распространенные вопросы, помогая новым сотрудникам оперативно решать возникающие проблемы.
Решаемые задачи
- Ускорение процесса адаптации новых сотрудников.
- Снижение нагрузки на HR-отдел за счет автоматизации рутинных задач.
- Повышение вовлеченности и удовлетворенности новых сотрудников.
- Стандартизация и улучшение качества процесса онбординга.
Преимущества
- Снижение затрат на адаптацию: автоматизация процесса онбординга позволяет сократить расходы на обучение и адаптацию новых сотрудников.
- Единый стандарт онбординга: чат-бот обеспечивает стандартизированный подход к адаптации, гарантируя, что все новые сотрудники проходят одинаковый качественный процесс обучения.
- Удобство и доступность: сотрудники могут проходить онбординг в удобное для них время и в любом месте, используя свои мобильные устройства.
Сферы применения
Производственные компании.
Пример: в крупных производственных компаниях чат-бот может автоматизировать процесс онбординга новых сотрудников, помогая им ознакомиться с корпоративной культурой, правилами техники безопасности и процессами производства.
Финансовые и страховые компании.
Пример: в финансовых и страховых компаниях, где требуется строгая стандартизация процессов и соблюдение регламентов, чат-бот может помочь новым сотрудникам быстро освоить корпоративные правила, процедуры и стандарты обслуживания клиентов.
Отзывы и кейсы
Компания-производитель (имя под NDA) успешно внедрила чат-бота для онбординга новых сотрудников и поддержки уже работающих. Чат-бот предоставляет пошаговые инструкции для первых недель работы, обеспечивает быстрый доступ к системе service-desk для создания заявок в техническую поддержку и адаптируется под потребности сотрудников, совершенствуя внутренние процессы.
Из 300 приглашенных сотрудников 65% прошли регистрацию в чат-боте, а 20% активно пользуются его возможностями ежемесячно.